オスカーYOUTH企業様　来社レポート！

今回は、工場見学レポートをお届けいたします！

先月半ば、オスカーYOUTH企業の方々と記者の方を含め8名が来社されました。

オスカーYOUTH様とは・・・

会員相互の連携を図り、互いの経験、技術、情報を交換することによって次世代を担う若手経営者等の資質の向上や、経営戦略やマネジメント能力強化を図るとともに、若手経営者等同士の親睦を深め、新たなコラボレーションの創出、現在抱えている悩みや課題を解決することを目的とする。

今回は、オスカーYOUTH企業様が来社された際のご様子をレポートさせていただきます(*￣0￣)ﾉ
目次

工場見学の経緯

フジタは、2015年に「京都オスカー認定」を受けました。

詳しくはコチラをご覧くださいませ。

オスカーYOUTH事務局の役員様がフジタに訪問された際、会社内をご案内させて頂きました。その時に従業員が作業を止めて挨拶する場面を目にし、どのような社員教育をしているのか知りたい。設計段階でフジタが図面協力しているその仕組みをもっと知りたいというのが今回の工場見学実施の経緯です。

工場見学コース

初めに20分ほど会社紹介の動画を見ていただき、工場見学として設計部、デザイン部、レーザールーター、作業場、印刷場をご見学していただきました。

カッティングマシーンやレーザー加工機、ルーターの点字加工からダイレクト印刷機など、幅広くご興味をお持ちいただき、各部署で質問もいただきながら見学していただけました。

体験ワーク

今回は1時間半という、長時間の会社訪問ということもあってフジタの仕事を少し体験していただく、「体験ワーク」に参加していただきました。

カッティングシートをむいていただき、板に貼る作業です。「難しい」「楽しい」など、様々な意見をいただきながらも、皆様とても器用に作業しておられました！

質疑応答

ここで、お客様からご質問いただいた内容をご紹介します（＾０＾）/

Q1. 工場見学を積極的に募集されていますね。

A. 工場見学に来て頂くことにより従業員の新たな気づき、改善等に役立っています。また会社の雰囲気を見て頂き、安心して注文頂ける会社であることを知ってもらえています。

 

Q2. 設計段階から関わると、どのようなメリットがありますか？

A. 計画の段階から弊社の製品をスペックインさせて頂くことで、弊社代理店様が受注しやすい状況を作ることと同時に、多くの業態の業者様に知っていただくことも出来ます。

 

Q3. 設計提案業務については、いつ頃からはじめましたか？また、設計提案は有料ですか？

A. 2002年頃からです。無料で提案させていただきます。

 

Q4. 設計提案などする場合、ある程度のスキルや技能が必要かと思います。それに対応できる人材はおられたのですか？

A. いいえ。設計提案を業務の一部に加える為に人材を確保しました。

 

Q5. 無料で設計提案を行う。その為に、人材を確保する。人件費がかかる。採算が取れるかわからない中で実施するのは勇気のいる事ですね。

A.弊社は、室名札のメーカーとして代理店様により受注し易くする環境を作ることが責務と考えております。確かに採算を考えれば・・・という意見もあります。しかしながら弊社製品を多くのお客様に知っていただく、または受注し易くするための戦略的な仕組みつくりでしたので、設計提案業務へ経営資源を投入することは必然であったと思います。結果、多くの業態や地域の方々に知っていただくことができました。

まとめ

今回は工場すべてをご見学いただき、体験ワークにもご参加いただきました。

オスカーYOUTH企業の皆様、お忙しい中にもかかわらずご来社いただき、誠にありがとうございました。